煜祥集團|十堰煜祥集團有限公司

集團文化

Group culture

集團文化

家的基因

共同愿景 共同奮斗 共享成果

責任與擔當

公司為員工發展負責

員工為公司發展盡職盡責

家的和諧

相互尊重 相互關愛

相互理解 相互支持

家的傳承

推行標準化管理模式創新,

打造可持續發展的核心競爭力,

實現百年東風老店的夢想!

爭創商用車行業第一標桿

統籌汽車領域上下游產業,在大數據驅動下共同發展,并以管理咨詢為先鋒,以大數據指數為航標,以企業大學為搖籃,不斷豐富與完善汽車生態的內涵和外延。

爭創員工幸福指數最高

企業大學的創立將給員工帶來更多學習機會;股份激勵的創新將給員工創造更多分享經營成果的途徑;員工活動的豐富將給伙伴搭建更多發揮的舞臺……

打造百年東風老店

煜祥集團的未來仍會深耕東風商用車這一主業不動搖,同時順應行業趨勢,適時布局電動車營銷專區,并整合行業上下游產業,形成完整的汽車生態園的產業格局。

我們在用人上始終堅持"以德為先,任人唯賢、公平正義"的理念,廣納賢才不斷優化經營團隊建設,搭建人才梯隊,為集團戰略目標的實現提供充分保障。

全面覆蓋

集團對員工的培養范圍包含:

新入職員工、基層員工、中層管理、高層管理,

培養計劃分批分層進行。

持續進行

集團致力于構建學習型組織,

系統持續對員工進行全方位培訓。

重點培育

對于表現突出的員工納入公司后備干部的培養,

對其進行全面的知識、技能的培育。

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